Mutualisation du service paie d’un grand groupe dans le cadre de la fusion des régions du Grand-Est

Gestion RH
Après l’intervention de KARDAN RH, nos trois services paies ont été fusionnés avec une procédure de travail commune et des [...]

Avant, notre entreprise avait 3 services paies, un par site. Chacune avait son fonctionnement propre (méthodes, outils, procédures, etc) ce qui générait une perte de temps et un coût de gestion élevé.

Après l’intervention de KARDAN RH, ces trois services ont été fusionnés avec une procédure de travail commune et des outils harmonisés pour la gestion intégrée de 1200 paies par mois.

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Maladie de la personne en charge des paies d’une PME